近年來，石家莊市橋西區(qū)積極落實國家和省市關(guān)于促進高質(zhì)量就業(yè)的政策部署，以抓實技能培訓(xùn)為核心，著力賦能職工就業(yè)。特別是在市場調(diào)查服務(wù)領(lǐng)域，橋西區(qū)通過精準培訓(xùn)、崗位對接和持續(xù)跟蹤，探索出一條助力職工穩(wěn)定就業(yè)的有效路徑。
一、背景與意義
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，市場調(diào)查服務(wù)行業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，對從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提出了更高要求。橋西區(qū)作為石家莊市的核心區(qū)域之一，擁有眾多中小企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，對市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等服務(wù)的需求日益增長。部分職工因技能不足，面臨就業(yè)難、轉(zhuǎn)崗難的問題。為此，橋西區(qū)將技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)緊密結(jié)合，聚焦市場調(diào)查服務(wù)領(lǐng)域，開展針對性培訓(xùn)，旨在提升職工就業(yè)競爭力，促進區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
二、主要措施與成效
- 精準需求調(diào)研，定制培訓(xùn)課程：橋西區(qū)人社部門聯(lián)合行業(yè)協(xié)會和企業(yè)，通過問卷調(diào)查、座談會等形式，深入了解市場調(diào)查服務(wù)行業(yè)的崗位需求和技能短板?；谡{(diào)研結(jié)果，開發(fā)了包括市場調(diào)研方法、數(shù)據(jù)分析工具、報告撰寫技巧等在內(nèi)的系列培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容注重實用性和可操作性，確保學(xué)員能夠快速適應(yīng)崗位要求。
- 多元化培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)實效：采用“線上+線下”“理論+實踐”相結(jié)合的培訓(xùn)方式。線上平臺提供靈活學(xué)習(xí)資源，線下組織實操演練和案例研討。同時，邀請行業(yè)專家和企業(yè)骨干擔(dān)任講師，分享實戰(zhàn)經(jīng)驗。2023年以來，橋西區(qū)已舉辦多期市場調(diào)查服務(wù)專項培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)職工超過500人次，培訓(xùn)合格率達95%以上。
- 強化就業(yè)對接，拓寬就業(yè)渠道：培訓(xùn)結(jié)束后，橋西區(qū)積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與本地市場調(diào)查公司、咨詢機構(gòu)等建立合作關(guān)系，組織專場招聘會和崗位推薦活動。通過“培訓(xùn)+就業(yè)”一體化服務(wù)，許多學(xué)員成功實現(xiàn)了就業(yè)或轉(zhuǎn)崗。據(jù)統(tǒng)計，參與培訓(xùn)的職工中，超過80%在結(jié)業(yè)后3個月內(nèi)找到了對口工作，就業(yè)穩(wěn)定性顯著提升。
- 持續(xù)跟蹤服務(wù)，保障就業(yè)質(zhì)量：橋西區(qū)建立了學(xué)員就業(yè)跟蹤機制，定期回訪就業(yè)情況，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和再培訓(xùn)支持。對于就業(yè)困難的學(xué)員，給予個性化幫扶，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為長期就業(yè)能力。
三、案例分享
以橋西區(qū)某市場調(diào)查公司為例，該公司與區(qū)人社部門合作，參與了技能培訓(xùn)項目。通過培訓(xùn)，公司員工掌握了先進的調(diào)查工具和數(shù)據(jù)分析方法，工作效率提升30%以上。同時，公司新招聘的培訓(xùn)學(xué)員迅速融入團隊，為公司業(yè)務(wù)拓展注入了新活力。這不僅解決了企業(yè)用人難題，也帶動了職工收入增長。
四、經(jīng)驗與展望
橋西區(qū)的實踐表明，抓實技能培訓(xùn)是賦能職工就業(yè)的關(guān)鍵舉措。通過聚焦市場需求、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、強化就業(yè)服務(wù)，能夠有效破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。未來，橋西區(qū)計劃進一步擴大培訓(xùn)覆蓋面，引入人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)課程，推動市場調(diào)查服務(wù)向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。同時，加強跨區(qū)域合作，打造技能培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)的品牌項目，為更多職工提供高質(zhì)量就業(yè)機會。
結(jié)語
石家莊市橋西區(qū)以技能培訓(xùn)為抓手，以市場調(diào)查服務(wù)為切入點，成功探索了職工就業(yè)賦能的新模式。這一經(jīng)驗不僅為本地就業(yè)工作提供了借鑒，也為其他地區(qū)提供了可復(fù)制的范例。未來，橋西區(qū)將繼續(xù)深化技能培訓(xùn)體系建設(shè)，助力職工實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
